Polskie Stowarzyszenie HR

26 października 2022 odbyło się Walne Zgromadzenie członków PSHR, przeprowadzone w trybie zdalnym.

Głównymi punktami były:

- przedstawienie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz udzielenie absolutorium tym organom

- wybory nowych władz Stowarzyszenia

- przedstawienie planu działania PSHR na rok 2023.

Uczestnicy uczcili minutą ci...

Autorka: Ewa Dąbrowska, dyrektor Pionu Klienta Korporacyjnego w Nationale-Nederlanden

Ostatni rok przyniósł diametralne zmiany w funkcjonowaniu wielu biznesów. Pracodawcy stanęli przed wieloma trudnymi decyzjami dotyczącymi m.in. redukcji etatów czy optymalizacji kosztów. Jak wynika z najnowszego raportu Nationale-Ned...

Wywiad pochodzi z miesięcznika Personel i Zarządzanie 02/2021 (www.personel.infor.pl)
Autorka: Halina Guryn

Rozmowa z Małgorzatą Zachorowską, prezesem Polskiego Stowarzyszenia HR, o działaniach firm w czasie pandemii oraz o wyzwaniach przywództwa.

Czytaj dalej

Autor: prof. SGH, dr hab. Tomasz Rostkowski

Prof. Covid okazał się być bardzo skutecznym nauczycielem. Dzięki niemu oczywiste dla teoretyków od lat rozwiązania zaczęły być szeroko wykorzystywane w praktyce. Przykładem może być stosowanie pracy zdalnej. Pandemia zmieniła też postawy pracowników, którzy zauważyli, że dbałość o zdrowie to nie leczenie, ale przede wszystkim zapobiegani...

Autor: Kazimierz Sedlak (Sedlak & Sedlak)

Ekonomiści behawioralni od wielu lat zawracają uwagę, że nie zawsze zachowujemy się racjonalnie i w codziennym funkcjonowaniu popełniamy wiele błędów poznawczych, z których nie zdajemy sobie sprawy (D. Khaneman 2012, R. Thaler, C. Sunstein 2017). Wiele z tych błę...

Autor: Kazimierz Sedlak (Sedlak & Sedlak)

Tytuł przewrotny, ale w ten sposób chciałbym zwrócić uwagę na rozwiązania w zakresie nagradzania, które dobrze znamy, a których nie doceniamy. Zacznę od przypomnienia co zrobił Kopernik. Nie zmienił on rzeczywistości, nie odkrył nowych planet czy galaktyk. Zmieni...

Zapraszamy do zapoznania się z nagraniem konferencji "Wyzwania pracodawców w dobie COVID-19 a działania PSHR" (08.10.2020). (więcej…)

Autorzy: Andrzej Nitecki, Małgorzata Kosior

Outplacement indywidualny z reguły kierowany jest do kadry menadżerskiej średniego i wyższego szczebla. Organizowane są też grupowe programy wsparcia dla specjalistów oraz pracowników fizycznych. Nie mniej, ze względu na skalę mają one inny charakter niż programy indywidualne. Po czym rozpoznać profesjonalny program, co wpływa na ...