Akademia Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 57/59
Z przyjemnością zapraszamy do udziału w debacie i warsztacie na temat:
„Pracowniczych Planów Kapitałowych”.
Kiedy: 7 listopada br., w godz. 16:00-18:30
Gdzie: Warszawa, siedziba Akademii Leona Koźmińskiego (ul. Jagiellońska 57/59) w godz. 16:00-18:30 w Auli Leona Koźmińskiego (budynek C).
W debacie tej wezmą udział:
- Pan Paweł Borys - Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju,
- Pan Grzegorz Chłopek – Prezes Zarządu Nationale Nederlanden,
- Dr Marcin Wojewódka – Wiceprezes Instytutu Emerytalnego,
- Dr Kazimierz Sedlak – Prezes Zarządu Sedlak & Sedlak,
- Pani Bożena Stępień – Dyrektor Personalny Dr Irena Eris.
Debatę otworzy Prof. dr hab. Czesław Szmidt - Akademia Leona Koźmińskiego, a moderować ją będzie Mateusz Pawlak, prowadzący portal MojaEmerytura.rp.pl
Wydarzenie skierowane jest do Dyrektorów HR, Senior HR Menedżerów oraz do menedżerów wysokiego szczebla zarządzania.
Na początku debaty (16:00-17:00), przedstawimy wyniki ankiety wypełnionej przez Członków PSHR dotyczącej PPK. Przewidujemy możliwość zadawania pytań przez uczestników wydarzenia.
Po debacie odbędzie się praktyczny warsztat (17:00-18:30), na którym przedyskutujemy wspólnie kluczowe ryzyka, wyzwania i szanse związane z PPK.
W debacie oraz warsztacie uwzględnimy takie tematy, jak:
1 .Pracownicze Plany Kapitałowe – obowiązek czy szansa?
2. Jak przekuć ryzyka i wyzwania wynikające z PPK na szanse dla pracowników i pracodawcy
3. W jaki sposób komunikować PPK tak, aby zachęcić pracowników do oszczędzania na emeryturę?
4. Jak maksymalnie wykorzystać potencjał PPK do celów retencji i zwiększenia zaangażowania, wykorzystując możliwości zawarte w programie?
Uwaga: obszary do dyskusji zostaną zweryfikowane po analizie nadesłanych ankiet.
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z bezpłatnego zaproszenia. Wystarczy potwierdzić mailowo swój udział na adres mailowy Malgorzata.Zachorowska@HHRR.pl
PROGRAM WYDARZENIA
- 16:00- 16:10 Otwarcie wydarzenia – prof. dr hab. Czesław Szmidt (ALK)
- 16:10 - 17:25 Debata z udziałem ekspertów.
W panelu:
Paweł Borys – Prezes Zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju,
Grzegorz Chłopek – Prezes Zarządu Nationale Nederlanden PTE,
Dr Marcin Wojewódka – Wiceprezes Instytutu Emerytalnego,
Dr Kazimierz Sedlak – Prezes Zarządu Sedlak & Sedlak,
Bożena Stępień – Dyrektor Personalny Dr Irena Eris.
Debatę prowadzi: Mateusz Pawlak – Rzeczpospolita
- 17:25-17:35 Przerwa kawowa
- 17:35-19:00 Sesja interaktywna
- 17:35-18:00 Najczęściej zadawane pytania dot. PPK - prowadzi dr Marcin WojewódkaHarmonogram wdrażania PPK, kryteria wyboru instytucji finansowej, obowiązek pracodawcy, jak poradzić sobie z ew. masowym wypisywaniem się pracowników z programu, kto ponosi koszty programu, jak zachęcić pracowników do PPK, symulacja wzrostu oszczędności w ramach PPK
- 18:00-18:20 Porównanie PPE i PPK - prowadzi dr Marcin Wojewódka
- 18:20-18:50 Jak komunikować pracownikom program PPK – prowadzą Joanna Topolska i Andrzej Nitecki (członkowie PSHR)
Jak właściwie zakomunikować PPK? Jakie działania podjąć? Komunikacja programu, aby został wiarygodnie postrzegany jako korzyść.
- 18:50 – 19.00 Podsumowanie sesji, dalsze kroki - Małgorzata Zachorowska – Prezes PSHR
WNIOSKI ZE SPOTKANIA:
Poza wyzwaniami administracyjnymi istotna jest komunikacja z pracownikami. Pracodawca, który chce zapewnić maksymalny poziom uczestnictwa w programie, powinien budować świadomość korzyści, jakie niesie ze sobą uczestnictwo w PPK. Kluczowym aspektem jest zaufanie do programu, a to osiągnąć można poprzez sprawne i otwarte komunikowanie. Kolejnym wyzwaniem jest zachęcenie pracowników do oszczędzania, dzięki PPK, na swoje przyszłe emerytury.
Dziękujemy wszystkim, licznym, gościom za udział w wydarzeniu.
Dziękujemy także uczestnikom debaty i prowadzącym warsztaty.